Ledarskapselement – bra initiativ och idéer går från en övergripande tanke till ett mästerligt beslutsunderlag! Lyhördhet är en central del av all form av ledarskap och samarbete mellan kollegor och partners. Lyhördheten skapar öppen och kreativ arbetsmiljö som tillåter idéer och initiativ att flöda. Ledarskapet hos en enskild ledare eller teamet är viktigt för att […]
Konflikter kan skapas p.g.a olika beteenden – vilka risker finns i olika ledarpreferenser? I många fall diskuteras temat konflikthantering som en förmåga eller färdighet som alla ledare bör behärska. Verktygslådan är naturligtvis viktig och som till stor del bygger på kommunikation (dialog mellan parter), sak-orientering (vad gäller konflikten och inte vem har gjort fel?), timing
Varför kan det vara svårt med självinsikt? Vår förmåga att förstå oss själva och våra beteenden är en viktig del i alla personlig utveckling. Detta gäller framför allt när man är ledare i ett företag eller i en organisationen. Självinsikten skapar ökad medvetenhet om sina styrkor respektive svagheter i olika situationer, händelser eller möten med olika personligheter. Denna medvetenhet
Skillnader mellan chefskap och ledarskap I många företag och organisationer kan det råda begreppsförvirring gällande chefskap och ledarskap. Detta kan skapa fel bild av vad begreppens innebörd och ansvar är i grunden. Ibland har vi mött ansvarig personal i ledningsgrupper som säger att ”vi vill inte chefa”, ”vi har svårt att vara chefer” eller ”vi
Skillnader mellan chefskap och ledarskap Read More »
