Managementlitteraturens kanon

Förra året, 2025, presenterades en svensk kulturkanon, en lista på över 100 svenska verk, särskilt viktiga för svensk kultur. Kan man på motsvarande sätt göra en kanon inom managementlitteratur men en lista över verk? Vi gör ett försök och presenterar en lista över böcker som allmänt betraktas som några av de mest inflytelserika inom managementforskningens utveckling. De representerar olika teoretiska traditioner – från den klassiska administrativa skolan och scientific management till strategisk management, organisatoriskt lärande, innovation och kunskapshantering. Vi påstår inte att den är komplett, kanske snarare ett utkast men baserat på forskning och försäljningsvolymer är det tvivelsutan böcker som gjort stort intryck. Saknar du någon bok på listan får du gärna höra av dig. Alla böcker på listan finns inte tillgängliga i dagsläget, men vill du köpa någon av dem försöker vi lösa det.  Särskilt de äldre är svårare att få tag. 

Författare

Frederick W. Taylor

Verk

The Principles of Scientific Management

År

1911

Huvudsakligt bidrag

Vetenskaplig arbetsledning (Scientific Management), standardisering och produktivitet

The priciples of scietific managment - Change Bookstore

Författare

Henri Fayol

Verk

General and Industrial Management (Administration industrielle et générale)

År

1916

Huvudsakligt bidrag

Administrativ management, managementfunktioner och administrativa principer.

General and Industrial Management - Change Bookstore

Författare

Max Weber

Verk

Economy and Society (Wirtschaft und Gesellschaft)

År

1922

Huvudsakligt bidrag

Byråkrati, auktoritet, rationalitet och organisationsstruktur.

Författare

Mary Parker Follett

Verk

Creative Experience

År

1924

Huvudsakligt bidrag

Deltagande ledarskap, samarbete, konfliktlösning och makt som gemensam resurs.

Creative Experiens Mary Parker Follett - Change Bookstore

Författare

Chester I. Barnard

Verk

The Functions of the Executive

År

1938

Huvudsakligt bidrag

Organisationer som samarbetssystem, kommunikation och informella organisationer.

The Functions of the Executive - Change Bookstore

Författare

Herbert A. Simon

Verk

Administrative Behavior

År

1947

Huvudsakligt bidrag

Begränsad rationalitet, beslutsfattande och organisationsteori.

Administrative Behavior - Change Bookstore

Författare

Peter F. Drucker

Verk

The Practice of Management

År

1954

Huvudsakligt bidrag

Management by Objectives (MBO), decentralisering och kunskapsarbete.

The Practice of Management - Change Bookstore

Författare

James G. March & Herbert A. Simon

Verk

Organizations

År

1956

Huvudsakligt bidrag

Organisationer som besluts- och informationssystem.

Författare

Douglas McGregor

Verk

The Human Side of Enterprise

År

1960

Huvudsakligt bidrag

Teori X och Teori Y – människosyn och motivation.

Författare

Alfred D. Chandler Jr.

Verk

Strategy and Structure

År

1962

Huvudsakligt bidrag

Sambandet mellan strategi och organisationsstruktur (”Structure follows strategy”).

Strategy and Structure - Change Bookstore

Författare

Robert Rogers Blake, Jane Srygley Mouton

Verk

The Managerial Grid

År

1964

Huvudsakligt bidrag

Gridteorin och gridmetoden för organisations-utveckling

 

Managerial Grid - Change Bookstore

Författare

James D. Thompson

Verk

Organizations in Action

År

1967

Huvudsakligt bidrag

Organisationer och osäkerhet

Organizations in Action - Change Bookstore

Författare

Paul R. Lawrence & Jay W. Lorsch

Verk

Organization and Environment

År

1967

Huvudsakligt bidrag

Kontingensteori

Organization and Environment av Paul Lawrence - Change Bookstore

Författare

Henry Mintzberg

Verk

The Nature of Managerial Work

År

1973

Huvudsakligt bidrag

Chefers roller och arbete

Chefers roller och arbete - Change Bookstore

Författare

Chris Argyris & Donald A. Schön

Verk

Organizational Learning

År

1978

Huvudsakligt bidrag

Organisatoriskt lärande

Organisatoriskt lärande - Change Bookstore

Författare

William G. Ouchi

Verk

Theory Z

År

1981

Huvudsakligt bidrag

Japanskt management och tillit

Theory Z av William G Ouchi - Change Bookstore

Författare

Thomas J. Peters & Robert H. Waterman Jr.

Verk

In Search of Excellence

År

1982

Huvudsakligt bidrag

Organisationskultur och excellens

In Search of Excellence - Change Bookstore

Författare

Michael E. Porter

Verk

Competitive Strategy

År

1982

Huvudsakligt bidrag

Organisationskultur och excellens

Författare

Michael E. Porter

Verk

Competitive Advantage

År

1985

Huvudsakligt bidrag

Värdekedjan

Författare

Peter M. Senge

Verk

The Fifth Discipline

År

1990

Huvudsakligt bidrag

Den lärande organisationen

Författare

Gary Hamel & C.K. Prahalad

Verk

Competing for the Future

År

1994

Huvudsakligt bidrag

Kärnkompetenser

Författare

James C. Collins & Jerry I. Porras

Verk

Built to Last

År

1994

Huvudsakligt bidrag

Visionära företag

Built to Last - Change Bookstore

Författare

Ikujiro Nonaka & Hirotaka Takeuchi

Verk

The Knowledge-Creating Company

År

1995

Huvudsakligt bidrag

Kunskapsskapande organisationer

The Knowledge-Creating Company - Change Bookstore

Författare

John P. Kotter

Verk

Leading Change

År

1996

Huvudsakligt bidrag

Förändringsledning

Författare

Clayton M. Christensen

Verk

The Innovator’s Dilemma

År

1997

Huvudsakligt bidrag

Förändringsledning

The Innovator's Dilemma - Change Bookstore

Författare

Larry Bossidy & Ram Charan

Verk

Execution

År

2002

Huvudsakligt bidrag

Genomförandeförmåga

Execution - Change Bookstore

Författare

Jim Collins

Verk

Good to Great

År

2002

Huvudsakligt bidrag

Långsiktig företagsutveckling

Good to Great - Change Bookstore

Författare

W. Chan Kim & Renée Mauborgne

Verk

Blue Ocean Strategy

År

2005

Huvudsakligt bidrag

Värdeinnovation

Blue Ocean Strategy - Change Bookstore

Författare

Daniel H. Pink

Verk

Drive

År

2009

Huvudsakligt bidrag

Motivation

Författare

Daniel Kahneman

Verk

Thinking, Fast and Slow

År

2011

Huvudsakligt bidrag

Beslutsfattande och kognitiva bias

Thinking, Fast and Slow - Change Bookstore

Författare

Eric Ries

Verk

The Lean Startup

År

2011

Huvudsakligt bidrag

Lean innovation

The Lean Startup - Change Bookstore

Författare

Frédéric Laloux

Verk

Reinventing Organizations

År

2014

Huvudsakligt bidrag

Självorganiserande organisationer

Reinventing Organizations - Change Bookstore

Författare

John Doerr

Verk

Measure What Matters

År

2018

Huvudsakligt bidrag

Självorganiserande organisationer

Författare

Amy C. Edmondson

Verk

The Fearless Organization

År

2019

Huvudsakligt bidrag

Psykologisk trygghet

The Fearless Organization - Change Bookstore

Författare

Gary Hamel & Michele Zanini

Verk

Humanocracy

År

2019

Huvudsakligt bidrag

Psykologisk trygghet

Humanocracy - Change Bookstore
Rulla till toppen